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Formación y Soluciones
Asegura el éxito de tu organización con métodos de evaluación y desarrollo
Aprende a identificar y desarrollar el talento de tu empresa
certificações para a comunidade de gestão de talentos
Como experts em avaliação, a People Experts oferece treinamento e certificação na metodologia de referência do Assessment and Development Center.
METODOLOGIA SARCA
entrevista por competências
Entrevista por Competencias
Proporciona estruturação da entrevista, garantindo objetividade e homogeneidade no processo de coleta de indicadores de competência e sua posterior classificação e avaliação.
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S - Exemplo de situação
A - Ação ou atividades realizadas (comportamentos colocados em jogo)
R - Resultados obtidos ou consequências
C - Comparação com melhores desempenhos
A - Aprendizagem ou conhecimento adquirido com a experiência
El método SARCA es similar al método STAR, con la diferencia de que SARCA incluye específicamente la evaluación de la competencia demostrada.
Método ORCE
Selección
ORCE- Observação, Registro, Classificação, Avaliação
Metodologia reconhecida mundialmente e utilizada pelas empresas mais importantes em seus processos de avaliação, por sua objetividade e rigor para apoiar decisões sobre capital humano e alinhar a estratégia de gestão de talentos com as estratégias corporativas ou de um departamento específico.
Todos os consultores da People Experts são certificados nesta metodologia de avaliação de competências dos profissionais, seguindo uma estrutura homogênea e eqüitativa em todo o processo.
FORMULÁRIOS
Garante homogeneidade no processo de avaliação por meio de exercícios de simulação e no processo de integração de todas as informações coletadas.
Especialmente indicado para processos de alto volume ou com vários participantes competindo pelo mesmo cargo, bem como em processos de certificação de redes ou equipes de vendas.
FORMATO
A People Experts oferece esses treinamentos em vários formatos:
Virtual (webinar) ou presencial
Aberto ou na empresa
Realiza-se em sessões eminentemente práticas destinadas a que os participantes adquiram os conhecimentos e aptidões de conceção e execução em avaliação de competências.
Aspectos fundamentais são abordados, tais como:
Princípios básicos de avaliação de competências
Projeto de matrizes de competência
Desenho de uma sessão de avaliação
Avaliação de competência
Sessão de feedback
Preparação de POIs
Os participantes poderão obter a Certificação Official People Expert-SHL, passando a fazer parte da maior Comunidade de Gestão de Talentos do mundo!
